Cán bộ, công chức, viên chức đón nhận tin vui về mức lương mới từ 1/7

Phát huy nỗ lực cải cách tiền lương, từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở sẽ tăng 30% từ 1,8 triệu lên 2,34 triệu đồng, kéo theo sự điều chỉnh lương đối với cán bộ, công chức và viên chức. Cùng khám phá mức lương mới và những chính sách phúc lợi hấp dẫn đi kèm.

Cán bộ, công chức, viên chức đón nhận tin vui về mức lương mới từ 1/7

Ngày 1/7/2023 sẽ đánh dấu một cột mốc mới trong chế độ tiền lương của cán bộ, công chức và viên chức. Theo quyết định của Chính phủ, lương cơ sở sẽ được tăng 30% từ 1,8 triệu lên 2,34 triệu đồng một tháng. Sự điều chỉnh này đã được Quốc hội thông qua, mang lại nhiều thay đổi tích cực cho lực lượng này.

Lương cứng của công chức, viên chức sẽ được tính bằng cách nhân hệ số lương với 2,34 triệu đồng. Nhóm chuyên gia cao cấp sẽ được hưởng mức lương cao nhất, từ 20,5 đến 23,4 triệu đồng một tháng, tùy bậc.

Cán bộ, công chức, viên chức đón nhận tin vui về mức lương mới từ 1/7

Đối với nhóm cán bộ, công chức trong cơ quan nhà nước, mức lương cao nhất là 18,7 triệu đồng mỗi tháng, áp dụng với công chức loại A3, bậc 6. Ngạch kế toán viên sơ cấp sẽ nhận mức lương thấp nhất là 3,1 triệu đồng mỗi tháng.

Tương tự, viên chức cũng sẽ được hưởng mức lương cao nhất là 18,7 triệu đồng một tháng, áp dụng với viên chức loại A3, bậc 6. Viên chức ngạch y công sẽ có mức lương thấp nhất là 3,5 triệu đồng một tháng.

Cán bộ, công chức, viên chức đón nhận tin vui về mức lương mới từ 1/7

Ngoài mức lương cơ sở, cán bộ, công chức và viên chức còn được hưởng các khoản phụ cấp và phúc lợi hấp dẫn như:

- Từ 1/7, quỹ tiền thưởng của khu vực công sẽ được bổ sung bằng 10% quỹ lương cơ bản.

Cán bộ, công chức, viên chức đón nhận tin vui về mức lương mới từ 1/7

- Lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội dự kiến tăng 15%.

- Trợ cấp ưu đãi người có công tăng 35,7% lên 2,789 triệu đồng/tháng.

Cán bộ, công chức, viên chức đón nhận tin vui về mức lương mới từ 1/7

- Chuẩn trợ giúp xã hội tăng 38,9% lên 500.000 đồng/tháng.

- Lương tối thiểu vùng tăng 6%.

Cán bộ, công chức, viên chức đón nhận tin vui về mức lương mới từ 1/7

Sự điều chỉnh lương cơ sở và các chính sách phúc lợi đi kèm được kỳ vọng sẽ cải thiện đáng kể đời sống của cán bộ, công chức và viên chức. Mức lương mới sẽ giúp đảm bảo thu nhập ổn định, xứng đáng với sự cống hiến và đóng góp của họ.

Các khoản phụ cấp và phúc lợi hấp dẫn cũng góp phần nâng cao quyền lợi và chất lượng sống của lực lượng này. Việc gia tăng quỹ tiền thưởng và nâng cao mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ tạo động lực và sự yên tâm cho cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình công tác.

Cán bộ, công chức, viên chức đón nhận tin vui về mức lương mới từ 1/7

Động thái tăng lương cơ sở và cải thiện chế độ phúc lợi lần này là một phần trong lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27 của Bộ Chính trị. Chính phủ vẫn đang tiếp tục nghiên cứu và hoàn thiện các giải pháp để đưa ra 9 loại phụ cấp mới, bao gồm phụ cấp thẩm quyền, phụ cấp điều kiện công tác, phụ cấp bảo đảm nhiệm vụ, phụ cấp hỗ trợ bảo vệ phi lợi nhuận, phụ cấp chuyên môn, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên vượt thời hạn quy định, phụ cấp lập thành tích, phụ cấp chức vụ bổ sung và phụ cấp quản lý theo cương vị.

Những cải cách này nhằm tạo ra một hệ thống tiền lương công bằng, hợp lý và thu hút được nhân tài cho khu vực công. Đây cũng là động lực để cán bộ, công chức và viên chức nỗ lực hết mình, xây dựng một nền hành chính trong sạch, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước.

Cán bộ, công chức, viên chức đón nhận tin vui về mức lương mới từ 1/7