Hướng dẫn nghỉ Tết Dương lịch 2025: Người lao động được nghỉ 1 ngày, thưởng Tết tối thiểu 300%

Tết Dương lịch 2025 là ngày lễ chính thức tại Việt Nam, người lao động được nghỉ 1 ngày và hưởng chế độ thưởng Tết theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Bài viết sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết về lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025, chế độ thưởng Tết và những quy định liên quan.

Hướng dẫn nghỉ Tết Dương lịch 2025: Người lao động được nghỉ 1 ngày, thưởng Tết tối thiểu 300%

Tết Dương lịch năm 2025 rơi vào thứ Tư, ngày 1 tháng 1. Theo quy định tại Điều 107 của Bộ luật Lao động 2019, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 1 ngày.

Đối với những ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hàng tuần (Thứ Bảy hoặc Chủ Nhật), người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được hưởng mức thưởng Tết Dương lịch tối thiểu bằng 300% tiền lương.

* Người lao động làm việc thêm giờ vào ngày Tết Dương lịch.

* Người lao động làm việc vào ban ngày của Tết Dương lịch.

* Người lao động làm việc vào ban đêm của Tết Dương lịch.

Tiền thưởng Tết Dương lịch sẽ được thanh toán một lần trước kỳ nghỉ Tết.

* Có hợp đồng lao động hợp lệ.

* Làm việc đủ 3 tháng liên tục tại cùng một đơn vị.

Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động đi làm thêm giờ vào ngày Tết Dương lịch, nhưng phải đáp ứng các yêu cầu sau:

* Phải được sự đồng ý của người lao động.

* Không vượt quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày.

* Tổng số giờ làm việc bình thường và làm thêm trong một tuần không vượt quá 12 giờ.

Ngoài những ngày nghỉ lễ theo quy định tại Bộ luật Lao động, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn được nghỉ thêm:

* 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc.

* 1 ngày Quốc khánh của nước họ.

Tết Dương lịch 2025 là dịp nghỉ lễ quan trọng tại Việt Nam. Người lao động được nghỉ 1 ngày và hưởng chế độ thưởng Tết tối thiểu 300%. Tuy nhiên, cần lưu ý các quy định về thời gian làm việc tăng ca và các trường hợp được hưởng mức thưởng Tết khác nhau.