Lao động nam và nữ đóng BHXH nhưng chênh lệch lương hưu: Công bằng hay bất bình đẳng?

Luật Bảo hiểm Xã hội mới gây tranh cãi vì mức chênh lệch lương hưu giữa lao động nam và nữ. Nhiều người cho rằng sự khác biệt này là không công bằng, trong khi các chuyên gia giải thích về lý do đằng sau quyết định này.

Lao động nam và nữ đóng BHXH nhưng chênh lệch lương hưu: Công bằng hay bất bình đẳng?

Luật Bảo hiểm Xã hội mới, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2025, đã thu hút sự chú ý vì quy định mức chênh lệch lương hưu giữa lao động nam và nữ. Theo luật, nữ giới đóng Bảo hiểm Xã hội (BHXH) trong 15 năm sẽ hưởng mức lương hưu là 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, trong khi nam giới cùng thời gian đóng BHXH chỉ hưởng 40%.

Nhiều lao động nam bày tỏ sự bất bình về sự chênh lệch này. Họ cho rằng cả nam giới và nữ giới đều đóng góp công sức và trí tuệ cho doanh nghiệp, nên việc hưởng mức lương hưu khác nhau là không công bằng. Họ kêu gọi mức tỷ lệ hưởng lương hưu giữa hai giới phải ngang bằng nhau.

Lao động nam và nữ đóng BHXH nhưng chênh lệch lương hưu: Công bằng hay bất bình đẳng?

Ông Nguyễn Duy Cường, Phó vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), cho biết luật mới kế thừa từ Luật BHXH 2014 và không có thay đổi về công thức tính lương hưu. Tuy nhiên, luật mới bổ sung cách tính tỷ lệ lương hưu cho nam giới đóng BHXH từ 15 năm đến dưới 20 năm.

Ông Cường giải thích rằng tỷ lệ hưởng lương hưu đã được cân nhắc kỹ lưỡng, tính đến khả năng cân đối của quỹ hưu trí tử tuất. Do đó, chủ trương của luật là kế thừa luật hiện hành và không sửa đổi tỷ lệ hưởng lương hưu.

Với nam giới đủ tuổi nghỉ hưu và đóng BHXH trong 15 năm, lương hưu có tỷ lệ bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Tỷ lệ này tăng 6,25% so với dự thảo ban đầu. Từ năm đóng thứ 20 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu là 45% và tăng 2% cho mỗi năm đóng tiếp theo cho đến khi hưởng tối đa 75%.

Nữ giới đủ tuổi nghỉ hưu, đóng BHXH 15 năm, lương hưu có tỷ lệ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Sau đó, tỷ lệ này cũng tăng 2% cho mỗi năm đóng tiếp theo cho đến khi hưởng tối đa 75%.

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, tỷ lệ hưởng lương hưu bình quân với mỗi năm tham gia BHXH của các nước trên thế giới là khoảng 1,7%. Hai quốc gia phát triển là Trung Quốc và Hàn Quốc có tỷ lệ này là 1%. Riêng Việt Nam, tỷ lệ hưởng lương hưu ở nam và nữ hiện hành lần lượt là 2,14% và 2,5%.

Việc chênh lệch lương hưu giữa lao động nam và nữ là một vấn đề gây tranh cãi. Trong khi nhiều người cho rằng điều này không công bằng, các chuyên gia giải thích rằng quyết định này dựa trên các cân nhắc về tài chính và tính bền vững của quỹ hưu trí. Tuy nhiên, vấn đề này vẫn cần được xem xét và tiếp tục thảo luận để đảm bảo tính công bằng và an sinh xã hội cho tất cả người lao động.