Luật Bảo Hiểm Xã Hội Sửa Đổi: Những Điểm Mới Cần Biết

Ngày 23/7, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi được công bố, có hiệu lực từ 1/7/2025. Luật này đặt mục tiêu mở rộng diện bao phủ BHXH, hướng tới mục tiêu BHXH toàn dân, đồng thời tạo điều kiện cho người lao động hưởng mức lương hưu cao hơn.

### Nội dung bài viết:

Luật Bảo Hiểm Xã Hội Sửa Đổi: Những Điểm Mới Cần Biết

Luật BHXH sửa đổi quy định mức tham chiếu thay thế mức lương cơ sở khi tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ BHXH. Mức tham chiếu này được điều chỉnh dựa trên mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ BHXH.

Luật bổ sung chế độ trợ cấp hưu trí xã hội để hình thành hệ thống BHXH đa tầng. Đây là loại hình BHXH do ngân sách nhà nước đảm bảo, mở rộng đối tượng bảo trợ cho người cao tuổi không có lương hưu hoặc trợ cấp BHXH. Đối tượng thụ hưởng trợ cấp hưu trí xã hội sẽ được giảm độ tuổi từ 80 xuống 75, thậm chí xuống 70 đối với hộ nghèo, hộ cận nghèo.

Luật Bảo Hiểm Xã Hội Sửa Đổi: Những Điểm Mới Cần Biết

Luật sửa đổi giảm điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm. Điều này tạo điều kiện cho nhiều người lao động tiếp cận với chế độ lương hưu sớm hơn.

Luật quy định việc bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận BHXH một lần. Người lao động bảo lưu sẽ được hưởng nhiều quyền lợi hơn, bao gồm trợ cấp hằng tháng, y tế và chính sách tín dụng.

Luật BHXH sửa đổi bổ sung chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung, cho phép người sử dụng lao động và người lao động đóng góp thêm để hưởng mức lương hưu cao hơn. Chính sách này tạo điều kiện cho người lao động chủ động trong việc nâng cao mức sống hưu trí của mình.

Mặc dù khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu, việc rút BHXH một lần vẫn được áp dụng để đảm bảo quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, người lao động sẽ không được hưởng các quyền lợi cơ bản như trợ cấp hằng tháng, y tế và chính sách tín dụng nếu rút BHXH một lần.

Ngoài những điểm mới chính trên, luật còn bổ sung một số quy định khác như:

* Mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh.

* Tăng cường sự liên kết giữa tầng trợ cấp hưu trí xã hội và BHXH cơ bản.

* Tạo điều kiện cho người lao động được tham gia và thụ hưởng đầy đủ các chế độ BHXH.

Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực từ 1/7/2025, hứa hẹn sẽ mang lại nhiều cải cách tích cực cho hệ thống BHXH Việt Nam, góp phần nâng cao mức sống và an sinh xã hội cho người dân.