Quân đội nhân dân Việt Nam đề xuất nâng hạn tuổi phục vụ sĩ quan để tận dụng nguồn nhân lực, giảm áp lực đào tạo

Bộ Quốc phòng trình Chính phủ dự án Luật sửa đổi bổ sung Luật Sĩ quan quân đội, đề xuất nâng hạn tuổi phục vụ nhằm tận dụng lực lượng sĩ quan trình độ cao, có kinh nghiệm, góp phần bảo vệ tổ quốc trong bối cảnh tình hình an ninh phức tạp.

Quân đội nhân dân Việt Nam đề xuất nâng hạn tuổi phục vụ sĩ quan để tận dụng nguồn nhân lực, giảm áp lực đào tạo

Chiều ngày 28/10, Bộ Quốc phòng đã trình Chính phủ dự án Luật sửa đổi bổ sung một số điều Luật Sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam. Bộ trưởng Quốc phòng, Đại tướng Phan Văn Giang, cho biết việc nâng hạn tuổi phục vụ này nhằm mục đích tận dụng nguồn lực sĩ quan có trình độ, kinh nghiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ tổ quốc trong bối cảnh tình hình an ninh phức tạp.

Hạn tuổi phục vụ của sĩ quan hiện nay chưa bảo đảm cơ chế, chính sách cho một bộ phận cán bộ khi nghỉ hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Cụ thể, tuổi phục vụ tại ngũ của sĩ quan cấp úy hiện là 46; thiếu tá là 48; trung tá là 51; thượng tá là 54; đại tá là 57 đối với nam và 55 đối với nữ; cấp tướng nam 60, nữ 55 tuổi.

Theo Đại tướng Giang, để xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, cần giữ gìn đội ngũ sĩ quan được đào tạo cơ bản, có bản lĩnh, trình độ, kinh nghiệm, sức khỏe. Vì vậy, dự luật điều chỉnh nâng hạn tuổi phục vụ tại ngũ để sĩ quan có thời gian phục vụ Quân đội dài hơn, giảm áp lực đào tạo cán bộ, phù hợp với tính chất, nhiệm vụ của Quân đội là ngành lao động đặc biệt.

Việc nâng hạn tuổi cũng phù hợp với tính chất nhiệm vụ của sĩ quan, gồm chỉ huy, quản lý, huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu và chiến đấu trong điều kiện khó khăn, gian khổ, đóng quân làm nhiệm vụ ở vùng sâu, biên giới, biển đảo.

Theo dự thảo, tuổi phục vụ của thiếu tá được đề xuất nâng từ 48 lên 52, trung tá từ 51 lên 54, thượng tá từ 54 lên 56, đại tá từ 57 đối với nam và 55 đối với nữ lên 58. Cấp tướng vẫn giữ nguyên tuổi phục vụ là 60 đối với nam, còn nữ tăng từ 55 lên 60.

Sĩ quan có đủ phẩm chất về chính trị, đạo đức, giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ, sức khỏe tốt và tự nguyện, quân đội có nhu cầu, thì có thể được kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ không quá 5 năm. Sĩ quan là giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa 2, dược sĩ chuyên khoa 2, tổng công trình sư, nhà khoa học đầu ngành, sĩ quan được đào tạo chuyên sâu, đặc thù hoặc trường hợp đặc biệt có thể kéo dài hơn theo quy định của Bộ trưởng Quốc phòng.

Đề xuất sửa đổi luật cũng bao gồm tăng tuổi nghỉ hưu cho sĩ quan dự bị. Cấp úy sĩ quan dự bị tăng từ 51 lên 53 tuổi, thiếu tá từ 53 lên 55, trung tá từ 56 lên 57, thượng tá từ 57 lên 59, đại tá từ 60 lên 61. Cấp tướng giữ nguyên mức 63.

Chủ nhiệm Ủy ban Quốc phòng An ninh Lê Tấn Tới cho biết Ủy ban đồng tình với hướng nâng hạn tuổi phục vụ tại ngũ theo cấp bậc quân hàm cao nhất của sĩ quan quân đội theo mức khác nhau. Việc này bảo đảm phù hợp với chủ trương của Đảng về điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu và cải cách chính sách bảo hiểm xã hội.

Tuy nhiên, một số đại biểu cũng đề nghị Cơ quan chủ trì soạn thảo làm rõ việc thực hiện chế độ, chính sách, BHXH sau khi tăng hạn tuổi phục vụ cao nhất của sĩ quan; cũng như tác động về sức khỏe của sĩ quan khi hoạt động trong môi trường lao động đặc thù.

Dự án Luật sửa đổi bổ sung một số điều Luật Sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam đã được Bộ Quốc phòng trình Chính phủ và dự kiến sẽ được Quốc hội thông qua trong một kỳ họp tới. Việc nâng hạn tuổi phục vụ sĩ quan sẽ góp phần tận dụng nguồn lực nhân sự có trình độ, kinh nghiệm, đảm bảo nguồn lực quốc phòng trong bối cảnh mới.