Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tăng thêm 2 ngày nghỉ Quốc khánh 2/9

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa đề xuất tăng thêm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, nâng tổng số ngày nghỉ lên 4 ngày, nhằm tạo điều kiện cho người lao động về thăm gia đình và đưa con em đến trường trong dịp khai giảng năm học mới.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, đề xuất tăng ngày nghỉ Quốc khánh dựa trên cơ sở so sánh với số ngày nghỉ lễ, Tết ở các nước Đông Nam Á, trong đó Việt Nam chỉ có 11 ngày nghỉ trong khi bình quân các nước khác là 16-17 ngày. Trung Quốc thậm chí có kỳ nghỉ Quốc khánh kéo dài tới 7 ngày.

Ông Hiểu nhấn mạnh, việc tăng số ngày nghỉ lễ Quốc khánh sẽ giúp giãn khoảng thời gian nghỉ trong năm, tạo cơ hội cho người lao động thăm gia đình, đưa con đi chơi trước khi bắt đầu năm học mới. Đặc biệt, Tổng LĐLĐ Việt Nam muốn người lao động được đưa con đến trường trong ngày khai giảng, "một ước mơ giản dị" của nhiều bậc phụ huynh.

Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tăng thêm 2 ngày nghỉ Quốc khánh 2/9

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động hiện có 11 ngày nghỉ lễ, Tết được hưởng nguyên lương, trong đó Quốc khánh 2/9 nghỉ 2 ngày (ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau). Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

Trước đó, đoàn viên, người lao động đã kiến nghị đến Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam về việc nghiên cứu tăng số ngày nghỉ lễ, Tết. Cụ thể, họ đề xuất bổ sung 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, kéo dài dịp nghỉ từ 2/9 đến hết 5/9, tạo điều kiện đưa con đến trường trong ngày khai giảng.

Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tăng thêm 2 ngày nghỉ Quốc khánh 2/9

Mới đây, Bộ LĐ-TB-XH đã xin ý kiến 16 cơ quan, bộ, ngành về 2 phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025. Phương án 1 đề xuất nghỉ 4 ngày, bao gồm 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ hằng tuần. Phương án 2 đề xuất nghỉ 2 ngày lễ vào ngày 2/9 và 1 ngày liền kề sau đó. Bộ LĐ-TB-XH đề xuất thực hiện theo phương án 1.

Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định sẽ tiếp tục nghiên cứu, đề xuất về việc tăng số ngày nghỉ dịp Quốc khánh 2/9. Đây là một vấn đề được quan tâm của người lao động, cần cân nhắc các yếu tố liên quan như điều kiện kinh tế, xã hội và sản xuất để đưa ra quyết định phù hợp.

Kỳ nghỉ lễ, Tết là thời gian quan trọng cho người lao động tái tạo sức lao động, gắn kết với gia đình và xã hội. Việc tăng số ngày nghỉ lễ sẽ giúp người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, thư giãn và chăm sóc sức khỏe.

Tuy nhiên, việc tăng số ngày nghỉ lễ cũng cần cân nhắc đến tác động đến hoạt động sản xuất, kinh doanh. Do đó, cần có sự cân đối hợp lý giữa nhu cầu nghỉ ngơi của người lao động và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Hàng năm, Chính phủ sẽ quyết định cụ thể ngày nghỉ theo quy định tại điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019. Chính phủ cần xem xét các đề xuất, cân nhắc các yếu tố liên quan và đưa ra quyết định phù hợp, đảm bảo hài hòa lợi ích của người lao động, doanh nghiệp và xã hội.

Việc đề xuất tăng số ngày nghỉ lễ, Tết thể hiện sự quan tâm của các tổ chức công đoàn và Chính phủ đến đời sống của người lao động. Cải thiện điều kiện làm việc, nghỉ ngơi và phúc lợi cho người lao động là một yếu tố quan trọng góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội.