Xử lý kỷ luật hơn 570 cán bộ, công chức góp phần ngăn chặn tiêu cực, lợi ích nhóm

Trong nửa đầu năm 2023, hơn 570 cán bộ, công chức đã bị xử lý kỷ luật, góp phần đấu tranh mạnh mẽ với tình trạng tham nhũng, tiêu cực và lợi ích nhóm, đồng thời ngăn chặn tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức và lối sống trong đội ngũ cán bộ, công chức.

Xử lý kỷ luật hơn 570 cán bộ, công chức góp phần ngăn chặn tiêu cực, lợi ích nhóm

Nhận định về tình hình kiểm tra, xử lý kỷ luật cán bộ, công chức trong thời gian qua, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết đã có 139 cán bộ và 432 công chức bị xử lý kỷ luật. Đây là một động thái mạnh mẽ thể hiện quyết tâm của Chính phủ trong cuộc chiến chống tham nhũng, tiêu cực và củng cố kỷ cương, kỷ luật hành chính.

Việc xử lý nghiêm minh các vi phạm kỷ luật đã góp phần nâng cao tính răn đe, tạo môi trường làm việc trong sạch, lành mạnh hơn cho đội ngũ cán bộ, công chức. Các trường hợp vi phạm đã được xử lý khách quan, công bằng, tuân thủ nghiêm ngặt các nguyên tắc công khai, minh bạch và đúng trình tự, thủ tục pháp luật.

Bên cạnh đó, Chính phủ cũng đã ban hành và hoàn thiện các quy định pháp luật để kịp thời thay thế những cán bộ năng lực hạn chế, uy tín giảm sút, đùn đẩy trách nhiệm. Những quy định này nhằm phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo của công chức, tạo môi trường làm việc an toàn và hành lang pháp lý rõ ràng để họ yên tâm thực hiện nhiệm vụ.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ, công chức. Việc đánh giá đã dần đi vào thực chất, gắn kết chặt chẽ với kết quả công việc và sản phẩm cụ thể, đồng thời gắn đánh giá cá nhân với đánh giá tập thể và kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị. Quá trình đánh giá cũng được thực hiện đồng bộ với quy định của Đảng về xác định tỷ lệ xếp loại chất lượng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đối với đảng viên và cán bộ, công chức.

Theo báo cáo từ các bộ, ngành và địa phương, trong năm 2023, tỷ lệ cán bộ, công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt 22,88%, hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 56,68%, hoàn thành nhiệm vụ đạt 18,69% và không hoàn thành nhiệm vụ chỉ 1,75%. Số liệu này cho thấy đại đa số cán bộ, công chức đang nỗ lực thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Ngoài ra, trong năm 2023, các bộ, ngành và địa phương đã tuyển dụng 3.664 công chức, trong đó bộ, ngành Trung ương tuyển 488 công chức và địa phương tuyển 3.176 công chức. Việc tuyển dụng đảm bảo đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao theo vị trí việc làm, góp phần cơ cấu lại đội ngũ công chức.

Trong thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng công chức, thống nhất kiểm định chất lượng đầu vào, hoàn thiện cơ chế thu hút và trọng dụng người tài. Bên cạnh đó, công tác đánh giá cán bộ, công chức cũng được đổi mới để đảm bảo sự khách quan, công bằng, lấy kết quả công việc cụ thể làm tiêu chí quan trọng.

Bên cạnh việc tăng cường kiểm tra, thanh tra công vụ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, Chính phủ cũng sẽ khuyến khích và bảo vệ những cán bộ năng động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Những động thái mạnh mẽ của Chính phủ trong việc kiểm tra, xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, nâng cao chất lượng đội ngũ và tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính sẽ góp phần xây dựng một nền hành chính trong sạch, vững mạnh, tạo niềm tin trong nhân dân và thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững.